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¡El pádel salta a la portada de la actualidad judicial! Un insólito caso ha terminado con un dictamen favorable para un aficionado a las palas que fue despedido de su empresa tras haber sido visto jugando al pádel mientras se encontraba en situación de baja médica.
Tras analizar los hechos, la Justicia ha calificado la rescisión del contrato como un despido improcedente, al entender que disputar ese partido no afectó negativamente a su proceso de rehabilitación ni demostró un fraude en su incapacidad. Ante esta resolución, la compañía no ha tenido más remedio que acatar la orden del juez: readmitir al trabajador de forma inmediata en su plantilla o hacer frente a una importante indemnización fijada en 40.140 euros.
Una curiosa victoria judicial que deja claro que la pasión por este deporte a veces puede dar giros tan inesperados como un remate por tres.
¿Jugar al pádel de baja? La Justicia obliga a indemnizar a un trabajador
Un tribunal declara improcedente el despido de un empleado que jugó al pádel de baja. La empresa deberá abonarle 40.140 euros o readmitirle.
03 de November de 2026
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1 min de lectura
Redactado con IA
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— La Razón
Resumen elaborado con asistencia de inteligencia artificial a partir de la fuente enlazada y revisado antes de su publicación.
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