Insólito: Despedido por jugar al pádel durante una baja y el tribunal falla a su favor

Un trabajador despedido por jugar al pádel durante su baja médica logra una indemnización de 40.140 euros tras la resolución judicial. Te contamos los detalles.

05 de November de 2026 · 1 min de lectura Redactado con IA

El mundo del pádel vuelve a ser noticia por un caso judicial de lo más curioso. Un trabajador, que se encontraba en situación de baja médica, fue despedido por su empresa tras ser visto practicando nuestro deporte favorito. La compañía alegó que su actividad física era incompatible con el motivo de su incapacidad temporal, procediendo a la rescisión de su contrato. Sin embargo, el caso dio un giro inesperado en los tribunales. Tras analizar las pruebas y las circunstancias del caso, la justicia ha determinado que el despido no fue procedente, obligando a la empresa a indemnizar al trabajador con la cifra de 40.140 euros. Este fallo abre un debate sobre los límites y las actividades permitidas durante los periodos de baja laboral, demostrando que, en el ámbito jurídico, cada detalle cuenta a la hora de valorar la recuperación de un empleado. ¡Una sentencia que sin duda marca un precedente!

Insólito: Despedido por jugar al pádel durante una baja y el tribunal falla a su favor

También te puede interesar

¿Listo para competir?